1.本科及以上学历，性格开朗活跃、乐于与人沟通，擅长活动策划组织，具有优秀的协调能力，不怕吃苦，勇于创新，特别优秀者可放宽。 2.有学生干部经历（如：学生会干部，部长，副部长、主席、副主席、社团重要干部等）且在任期间表现优秀。 3.认同莘知教育的企业文化，有一腔教育行业奉献自我的热忱！ 4.愿意服从公司安排，可适应全国多地、多岗位调配。 【培养方案及工作前期职责】 1.基层轮岗，从市场、客服、网推三大业务序列进行轮岗，并通过各个岗位考核标准； 2.基层轮岗通过参于重庆总部组织的管理者培训，“理论＋实践”让你如虎添翼； 3.总部培训通过根据个人能力偏向及公司发展需求进行定岗； 4.根据个人能力情况参与公司精选。 【主要培养方向】企业中高层管理人员、项目主管等。 【薪资福利】：  1、薪资标准：试用期3000元，转正之后根据自己能力而定（基本工资+绩效+奖金+提成+活动补助+出差补助等），上不封顶； 2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+工龄奖； 3、日常关爱：年度体检+温馨茶水间； 4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动； 5、特殊福利：多个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+阳光互助基金+合作快递优惠+协议酒店入住优惠； 注：先轮岗，可以提前转正；表现突出，提前对接学习中心与项目部的工作。根据工作能力特点最终确定管理岗位，独立带团队。 补充说明 在校有主要学生干部经验。

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